云南省疾病预防控制中心

06 2024-05

云南省疾控中心组织开展2025年内部预算“一审”工作

2024年4月，云南省疾病预防控制中心（以下简称“中心"）组织开展2025年内部预算“一审"工作，该项工作由中心计财部牵头，中心工会主席及财务分管领导贾曼红主持，截至4月30日，完成了“一审"工作。2025年内部预算“一审"工作前期，计财部收集、汇总、整理各部门申报的2025年预算，形成2025年内部预算汇总表；“一审"工作正式开始，贾曼红依次约谈各部门负责人及经费管理员，强调预算管理要求，各部门详细汇报2025年工作计划及预算安排，贾曼红根据实际情况做出调整指示；“一审"工作结束后，各部门根据经审意见调整、修改2025年预算，重新报计财部汇总，作为后续办公会、党委会上会依据。贾曼红提出，预算编制要围绕重点工作任务统筹财力，重点保障；坚持党政机关带头厉行节约，从严从紧控制新增支出；增强预算安排精准性，提高资金使用绩效。

30 2024-04

党建业务双融合，实战演练强能力

4月28日，在第16个全国防灾减灾日前夕，云南省卫生健康委、云南省疾控局在普洱市组织开展2024年云南省地震灾害卫生应急救援联合演练，11支国家级、省级、州市级、县级卫生应急队伍联合演练。云南省疾控中心处突中心党支部以卫生应急为抓手，以参加演练为契机，将业务工作作为支部党建的切入点，坚持以党建为引领、深度融合业务工作的理念，同步开展“党建业务双融合，实战演练强能力"的主题党日活动。接到演练指令后，以处突中心支部党员为代表的云南省国家卫生应急队伍闻令而动、响应迅速，队伍凌晨5:30出发赶赴现场，到达现场快速形成省疾控中心牵头，州（市）、县应急队伍参与的联合工作队，形成整合编队、职责分工明确的灾后卫生防疫工作机制，圆满完成了突入灾区、通讯会商、监测评估、现场调查、病原检测、水质检测、环境消杀、病媒控制、后勤保障等任务，充分发挥党支部战斗堡垒和先锋模范作用。云南省疾控中心处突中心党支部将以此次演练为契机，持续以党建促业务、业务强党建的思维，推动党建工作和疾控工作深度融合，统筹兼顾、一体推进，打造和锤炼“召之即来、来之能战、战之必胜"的卫生应急尖兵，为实现云南省“3815"战略发展目标贡献力量，为人民健康和“健康云南"建设保驾护航。

30 2024-04

严守“节点”不松劲，风清气正过“五一”

2024年“五一"将至，为深化落实中央八项规定精神，持续深入开展党纪学习教育、医药领域腐败问题集中整治工作，营造风清气正的节日氛围，使“清廉疾控"建设向纵深推进，省疾控中心紧盯重点领域、关键环节，把纪律和规矩挺在前面，抓实节前教育和监督检查，引导中心干部职工风清气正过“五一"。一、学习教育不停步，营造氛围用实功一是学在日常，严在经常。为进一步强化纪律保障，促进中心干部职工坚定拥护“两个确立"、坚决做到“两个维护"，纪审办常态化更新协同办公平台“党风廉政建设专栏"的学习内容供干部职工学习，教育引导干部职工学纪、知纪、明纪、守纪，用党规党纪校正思想和行动。二是以案为鉴，警钟长鸣。中心纪委于4月29日发布《关于做好2024年五一、端午期间纪律作风建设工作的通知》，要求各部门认真学习《中央纪委国家监委公开通报八起违规吃喝典型问题》《中共云南省卫生健康委党组关于加强2024年五一、端午期间纪律作风建设的通知》等材料，及时开展节前教育，进一步促进干部职工知敬畏、明底线。二、监督检查不松劲，严明纪律抓作风一是做好节前提醒，紧盯“关键少数"。4月30日中心召开第20次党委会扩大会议，中心领导、党委委员、党总支书记、党支部书记及部门负责人参会，会上纪委书记马敬百同志传达省卫生健康委党组、省疾控局党组关于抓好节日期间纪律作风建设相关要求，党委书记左仕富同志对安全生产、防止酒驾赌博及如何廉洁过节方面作了再强调。二是刀刃向内，主动自查。4月28日，中心领导班子集体到办公区、家属区安全重点部位，现场查找和处理安全隐患，防止安全问题发生；同时各部门紧盯易发多发“节日病"问题、节日值班值守等开展自查自纠。三是积极开展监督检查，做好提醒工作。为严防节日期间“四风"问题反弹回潮，严把节日“廉洁关"，节前分批次组织纪委委员、专职纪检干部到各部门实地检查，做好“廉节"提醒，确保过一个风清气正的节日。中心纪委将驰而不息在关键时间节点做好作风建设监督检查，提高干部职工纪律意识和规矩意识，有效防止不廉洁问题发生。

29 2024-04

云南省疾控中心领导班子结合4月份安全生产大检查开展安全保卫工作专题调研

2024年4月28日，云南省疾控中心党委书记左仕富带队开展4月份安全生产大检查，并对中心安全保卫工作开展专题调研。同时参加调研的有中心副主任查舜、闵向东，党委副书记马燕，纪委书记马敬百，工会主席贾曼红，行政办主任尹洁，党办主任李雄，综保部部长苏卫华，保卫部部长汤卫华等相关人员。上午9时，首先从中心呈贡工作区的地下室水电安全、消防安全、监控视频系统、地下室通风设备，地面和墙上悬挂安全标识等设施设备开始检查调研。随后，对中心景泰街155号（原职防所）、学府路135号（原皮防所）、春晖路4号（原结核所）、东寺街158号4个办公区（家属区）开展检查调研。检查调研中，对电动自行车充电桩离库房较近，地下室停放老旧自行车堵塞消防通道等存在安全隐患的问题，现场提出解决方案，明确责任部门和整改时限。对于保卫部目前面临的点多面广，办公区较分散，原基础设施老旧，家属区住户杂乱和飞线充电等问题，要求保卫部工作人员要勤出动、勤巡查、勤到位、勤落实，把安全隐患消除在萌芽状态，切实保障好各项工作的正常运转，确保中心的安全稳定。

28 2024-04

全面提高人才自主培养质量

习近平总书记在党的二十大报告中指出，“坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之"。这是以习近平同志为核心的党中央为实现第二个百年奋斗目标，统揽国内国际两个大局，高瞻远瞩、审时度势作出的重大战略部署，为新时代新征程做好人才工作指明了方向。重视人才培养是党百年奋斗取得革命、建设和改革伟大成就的宝贵经验。疾控事业高质量发展更需要人才、依靠人才。目前，中心人才总量相对不足，创新能力亟待提高，人才队伍现状同新形势新任务的要求还不能完全适应。提高人才培养质量，建设规模较大、素质优良的人才队伍，显得尤其重要。为加强人才培养，结合上级部门工作要求，省疾控中心精心组织，坚持平等、竞争、择优的原则，以品德、能力、业绩和贡献为主要依据，严格按照人才工作有关要求开展人才推荐工作。经广泛动员，积极组织，推荐符合条件的人员申报人才项目。人力资源部严格执行推荐程序，对申报人员的资格条件、业绩成果等上报材料的真实性、客观性进行细致审核把关，并耐心指导申报人员制作申报材料，解答有关问题。通过申报项目，梳理人才工作的短板，便于今后进一步加快建立竞争优势，全面提高人才自主培养质量，逐步构建科学规范、开放包容、运行高效的人培养体系。在新征程上，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，为推进疾控事业高质量发展提供强大的人才支撑。