云南省疾病预防控制中心

30 2026-07

云南省疾控中心（省预科院）卫生检验中心参加国家食品安全风险评估中心质控样品检测工作获评“满意”

　　2024年和2025年，国家食品安全风险评估中心按照食品安全风险监测工作安排，分别开展了2024年芹菜粉中苯醚甲环唑、吡虫啉、啶虫脒、嘧霉胺、噻虫嗪、铅和镉的质控样品检测工作以及2025年小麦粉中铅、镉、汞和镍的质控样品检测工作。近日，国家食品安全风险评估中心发布了2024年和2025年质控样品检测结果，云南省疾病预防控制中心（云南省预防医学科学院）（以下简称：云南省疾控中心）卫生检验中心在11个检测项目中的结果被判定为“满意”。　　食品中农药残留和重金属检测工作是国家级、省级食品安全风险监测工作中的两个重要组成部分，每年国家食品安全风险评估中心都会开展质控样品检测工作，这是国家级常态化开展食品安全风险监测工作的重要质量控制手段。云南省疾控中心卫生检验中心按照《国家食品污染和有害因素风险监测工作手册（中卷）》开展了质控样品的检测工作，并对参加质量控制的16个州（市）疾控中心开展了食品中农药残留和重金属检测技术指导工作。　　2024年度和2025年度质控样品检测结果全部满意，表明云南省疾控中心有效开展并保持了食品中农药残留和重金属的检测能力和质量，体现了云南省疾控中心能够为我省持续开展并深化食品安全风险监测工作，切实筑牢云南省食品安全防线提供坚实的技术支撑。

29 2026-07

云南省疾控中心（省预科院）成功举办2026年食品安全标准跟踪评价和宣贯暨企业标准备案培训班

　　为做好我省食品安全标准跟踪评价和宣贯、食品企业标准备案及预包装食品数字标签推广应用工作，落实省级相关工作要求，2026年7月22日-23日，云南省疾病预防控制中心（云南省预防医学科学院）在昆明成功举办了2026年云南省食品安全标准跟踪评价和宣贯暨企业标准备案培训班。来自省卫生健康委、省市场监督管理局、省农业农村厅以及各州市卫生健康委、疾控中心（卫生监督所）等单位的业务骨干，省级和州市级食品安全标准宣贯师资人员等120余人参加了此次培训。省卫生健康委食品处处长蒋仕丽出席开班式并讲话，云南省疾控中心（省预科院）副主任赵世文主持开班式。　　培训班特别邀请了国家食品安全风险评估中心专家张俭波和王君，分别为大家深入解读了GB2760-2024《食品安全国家标准食品添加剂使用标准》和GB2762-2025《食品安全国家标准食品中污染物限量》。云南省第三届食品安全标准专家委员会副秘书长柴剑波解读了GB28050-2025《食品安全国家标准预包装食品营养标签通则》和GB31654-2021《食品安全国家标准餐饮服务通用卫生规范》。广东省公共卫生研究院专家谭彦君解读了GB7718-2025《食品安全国家标准预包装食品标签通则》要点以及广东省预包装食品数字标签推广情况介绍。昆明市和红河州分享了预包装食品数字标签推广应用的经验，云南省疾控中心（省预科院）工作人员就我省食品安全标准跟踪评价情况和食品企业标准备案情况作了沟通交流。　　此外，根据今年的重点工作任务，培训班还同步召开了云南省预包装食品推广应用推进会。　　本次培训班的举办，为我省食品安全标准工作队伍搭建了高质量的学习交流平台，强化了参训人员的专业素养。为2026年全省食品安全标准跟踪评价、科普宣贯及企业标准备案等重点工作筑牢了能力根基，也为推进预包装食品数字标签落地应用、守牢全省食品安全底线提供了坚实的技术支撑。

29 2026-07

云南省疾控中心（省预科院）召开2026年人事政策专题宣贯会

　　为更好让职工了解现行人事政策，精准落实最新人事政策，切实回应职工关切的各项人事政策问题，持续提升人事管理规范化、服务精细化水平，7月29日上午，云南省疾控中心（省预科院）（以下简称：中心）人力资源部组织召开2026年人事政策专题宣贯会。　　本次宣贯会聚焦职工最关心、最直接的切身利益问题，聚焦专业技术人员职称晋升、渐进式延迟法定退休年龄两个主题开展集中解读，内容贴合实际、紧扣职工需求，兼具针对性与实用性。　　会议伊始，中心党委副书记马燕作动员讲话。马燕强调，人事政策是保障职工权益、规范队伍管理、激发干事活力的重要制度基础，对稳定人才队伍、推动疾控事业高质量发展具有重要意义。全体职工认真学习吃透政策内容要求，合理规划职业发展，严格按职称申报要求和标准申报。人力资源部要持续做好政策宣讲、答疑服务和落地保障。　　会上，人力资源部对职称晋升政策进行系统解读。围绕中心职称管理体系，从职称体系核心框架、各系列职称层级划分、申报基本条件、职称评审全流程规范、申报材料清单及准备标准、评审重点难点、常见申报误区规避等多个关键维度进行全方位、精细化讲解，有效帮助专业技术人员厘清申报思路、规避填报误区，进一步提升年度职称申报质量和通过率。　　随后，人力资源部对渐进式延迟法定退休年龄政策进行系统解读。全面讲解政策出台的背景，围绕政策核心内容、落地实施细则、业务办理要求、常见疑问解答进行细致阐释，重点解读了渐进式延迟法定退休年龄、逐步提高最低缴费年限、弹性退休机制等关键政策条款。同时，针对职工普遍关注的退休年龄认定、政策适用范围、执行标准等热点问题进行逐一解答，让全体职工清晰掌握政策核心要义。　　会议同步面向各科室负责人宣讲银龄医师招引相关政策，明确引才标准、待遇保障及工作流程，进一步压实科室引才责任，助力中心充实高层次专家人才储备，夯实人才队伍建设基础。　　本次人事政策专题宣贯会靶向精准、重点突出、内容翔实、实用性强，有效打通了政策宣讲“最后一公里”，全面提升职工对人事政策的知晓率。　　下一步，人力资源部将常态化开展政策宣讲、答疑解惑，不断优化人事服务，精准做好职称申报、退休管理、人才引育等各项保障工作，持续建强高素质专业化疾控人才队伍，为全省疾控事业高质量发展提供坚实人才支撑。　　中心各科室负责人、全体职工参会。

28 2026-07

云南省疾控中心（省预科院）开展2026年度卫生技术高级职称申报评审专题培训

　　2026年7月27日，云南省疾病预防控制中心（云南省预防医学科学院）（以下简称：中心）组织开展2026年度卫生技术高级职称申报评审专题培训会。此次专题培训旨在进一步规范中心职称申报工作，做好2026年度卫生技术高级职称申报评审推荐与审核工作，精准落实年度高级职称申报审核要求，切实提升中心卫生专业技术人员职称申报材料质量和评审通过率。　　培训紧扣最新职称评审政策和系统填报规范，内容详实、重点突出。人力资源部详细解读本年度职称申报工作总体安排、时间节点及具体工作要求，结合2024年、2025年全省卫生技术高级职称申报评审总体情况，深入分析往年申报短板与常见问题，强调职称申报工作的严肃性、规范性和专业性，要求全体申报人员高度重视、认真对标、严谨备材，确保申报材料真实、准确、完整。　　人力资源部结合系统填报内容对2026年度职称评审工作的申报条件、评审标准、流程时限等关键内容进行深入细致解读。重点针对申报人员在材料准备过程中业绩成果梳理、专业技术报告（论文）撰写要求、证明材料规范性进行详细讲解，并逐条梳理历年申报易错点、疏漏点。　　培训设置现场答疑环节，参训人员结合个人申报实际、申报过程中遇到的困惑等问题踊跃提问。人力资源部针对大家遇到的难点疑点逐一细致解答、精准指导，现场交流氛围浓厚。通过本次培训，有效解决了申报人员在职称申报准备过程中的困惑难题，进一步统一了申报标准、明晰了工作流程，为中心高质量完成本年度高级职称申报评审工作奠定了坚实基础。　　下一步，人力资源部将继续做好职称申报的指导和服务保障工作，助力中心专业技术人才持续发展。　　本年度符合高职申报评审人员参加本次培训。

23 2026-07

云南省疾控中心（省预科院）开展“微型消防站”应急处置演练

　　为提升“微型消防站”应急响应，增强“微型消防站”队员的应急处置能力，7月23日，云南省疾控中心（省预科院）在呈贡办公区组织开展"微型消防站”应急处置拉动演练。　　当天16：50，呈贡区消防救援大队朱成彬参谋一行3人受邀到场指导，对人员集结、装备穿戴、消防器材使用、火灾跑点位置、预案熟悉、处置程序、微型消防站职责等，进行系统讲解。本次演练预设呈贡办公区4号楼201办公室为火灾位置，消防监控室发出指令后，演练正式开始。6名队员在综合楼大厅微型消防站柜以最快时间穿戴消防服，携带消防器材装备，迅速跑向预设着火点，将初期火灾扑灭。　　演练结束后，朱成彬参谋结合演练中实际情况进行点评，逐一指出存在问题：队员穿戴消防服的时间过长；消防器材装备操作分工不清晰，岗位职责未落实到人；预案和处置程序需要进一步细化；电动自行车停放点设置，不符合消防规范；该场地为3家单位联合办公区域，需出台专项安全管理文件，明晰各方消防安全主体责任。　　下一步，云南省疾控中心（省预科院）将结合存在的问题进行细化整改，健全预案、处置程序、队员培训演练、消防服穿戴、分组使用消防器材、熟悉火灾跑点位置和微型消防站职责，进一步提升“微型消防站”建设水平。