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2021-06
艾滋病防控省创新团队不断拓展检测策略，助力实现感染者诊断发现率达90%
艾滋病病毒感染者知晓自身感染状况的比例达90％（简称诊断发现率达90％）是我国“十三五"期间艾滋病防治的关键指标之一，为了实现此目标，云南省艾滋病防控省创新团队及陆林劳模创新工作室不断创新拓展艾滋病检测服务策略，提高我省艾滋病诊断发现率。既往我省艾滋病检测服务对象主要围绕自愿咨询检测人群、高危人群、医疗机构住院患者、孕产妇等，检测服务覆盖面相对局限，2015年所有感染艾滋病病毒的人中得到诊断并知晓自身感染状况的比例仅为72.7％。为了让更多的感染者尽早通过检测了解自身感染状况，及时得到治疗，我省艾滋病防控省创新团队及陆林劳模创新工作室在总结现状，分析“空白点"的基础上，不断拓展检测服务策略，提高服务可及性和覆盖面。首先，加强检测能力建设，“十三五"期间新建社区快速检测点4048个，确证/替代策略检测实验室289个，检测可及性大幅提升。其次，不断拓展检测服务人群范围：开展染者密切接触者溯源检测服务、医疗机构检测服务人群由住院病人拓展到各类健康体检人员和门诊采血化验的就诊者，孕产妇免费检测服务拓展到其配偶，结合基本公共卫生服务为边民、跨境婚姻人群、外出务工人员、留守人员、老年人、社区居民开展主动免费检测服务。通过加强检测能力建设和拓展检测服务人群范围，艾滋病检测服务全面可及，检测服务量大幅提升，“十三五"期间检测服务人次数量较“十二五"增加7445.3万，2020年监测检测占人口比例达74.8％，诊断发现率达到90.5％，为全国唯一实现90％发现率目标的省份，并将发现的感染者及时转介进行抗病毒治疗，全省治疗比例达92.0％，进一步减少我省艾滋病新发感染及死亡。
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2021-06
云南省疾病预防控制中心对2019-2020年度国家社会组织参与艾滋病防治基金项目优秀机构进行表彰
云南省2019-2020年度国家社会组织参与艾滋病防治基金项目（以下简称基金项目）于2020年12月31日圆满结束并通过验收。为发挥先进典型的示范带头作用，激励先进机构，进一步促进基金项目工作，云南省疾病预防控制中心根据项目验收、实施单位考核及项目日常管理情况及工作质量，评选出10个优秀社会组织、8个优秀培育基地和2个优秀州级项目管理机构并予以表彰。省疾病预防控制中心工会主席贾曼红在“云南省2021-2022年社会组织参与艾滋病防治基金项目管理暨经验交流培训班"宣读了表彰决定并为优秀机构颁发了证书，对获奖的优秀机构给予鼓励和祝贺，现场参会人员对获奖机构代表致于最热烈的掌声。本次表彰旨在树立榜样、弘扬先进、鼓舞士气、营造良好的项目氛围，力争新一轮项目实施中取得更大成绩，涌现更多的优秀机构。
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2021-06
《云南省工业企业职业病危害现状2020》出版印刷项目询价公告
《云南省工业企业职业病危害现状2020》出版印刷项目（ZBB20210195），项目详细要求见附件。标书要求：做1份，密封完好，加盖公章。标书中包括公司的营业执照、法人代表身份证及其它相关资质，投标的详细内容、报价、相关服务承诺和说明。投标注意事项：参与投标各供应商的报价不能超过预算总价，另需各投标方提供加盖公章的质量保障承诺书和无行贿犯罪承诺书，如有虚假情况，将列入失信黑名单，今后我方将不再受理投标。标书递交截止时间：2021年6月4日中午12:00。标书递交地点：昆明市西山区东寺街158号云南省疾病预防控制中心2号楼205办公室。联系人：杨帆。钉钉咨询群32156185。公示时间：2021年6月1日至6月4日。特此公告。综保部、职放所2021年6月1日附件下载：项目参数
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2021-06
以减“负”降压激发正能量 促进党支部“两个作用”发挥
5月28日下午，云南省疾控中心疾控1支部和弥勒市疾控中心党支部开展共创共建活动，从百年党史中汲取力量，化解疫情常态化下心理压力，提振士气、凝聚人心，有效发挥党支部“两个作用"。党支部班子高度重视,精心准备提前接洽。省疾控1支部抽调心理学专家3名，给两个党支部50余名同志进行心理团体辅导。以开展“学党史、悟思想、办实事、开新局"主题党日活动，从百年党史学习中汲取智慧和力量，将“我为群众办实事"工作有效落实，给疫情防控一线工作人员卸下思想包袱，缓解紧张、焦虑情绪，建立健康的人生观、社会观、价值观，树立正确的历史观、民族观、文化观。以国之大者的家国情怀，自觉把人生理想、家庭幸福融入到国家富强、民族复兴的伟业之中，做新时代的追梦人。心理团体辅导采取“参与式"的方式，从四个环节开展，每个环节层层递进，旨在让同志们觉察压力，认识压力，释放压力，做更好的自己。首先以游戏的形式，提高大家参加活动的积极性，同时消除彼此间的陌生感。“1至6"报数组队，随机分成6个小组，通过“抢水瓶"和“你比划我来猜"等解压游戏进行竞争，让大家觉察压力、感知不同的压力水平。在心理学专家引领下，概定“压力"范畴，科普压力效能，通过感性把握和理性了解更进一步对“压力"有多维度的认知。辅导末尾以“最后的编织"动画片，引出阿尔伯特·埃利斯的“ABC认知模型"，从情绪的产生到释放闭环过程，教授了减压的技巧。本次辅导受到了大家的一致好评，通过参与心理辅导，大家纷纷表示，要更好地认识自己，学会心理调适，培养积极向上的心态，提高幸福指数，做最好的自己，工作中调整出饱满的精神状态投入到疫情防控中去。
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2021-06
云南省疾病预防控制中心选派人员赴彝良县荞山镇开展乡村振兴工作
2021年5月27日，按照中共云南省委组织部、云南省人民政府扶贫开发办公室和省卫生健康委向重点乡村选派驻村第一书记和工作队的要求，为助力实现彝良县荞山镇巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴，省疾控中心选派6名中层干部、业务骨干赴荞山镇开展乡村振兴工作。5月28日上午，第六批驻村工作队员轮换座谈会在底武村村委召开，省卫生健康委驻彝良县驻村扶贫工作队总队长王稼新，彝良县政府副县长李富春，彝良县卫健局局长皮敏，彝良县荞山镇党委书记胡代金，彝良县荞山镇底武村党总支书记赵富全，省疾控中心副主任胡培、党办主任李雄、人资部部长樊蓉以及全体驻村队员参加会议。会议由省疾控中心马燕副书记主持。会上，即将轮换返回的驻村队员和新队员分别交流发言，原驻村队员杨涛和赵青剑表示，回首驻村参与脱贫攻坚的难忘岁月，在彝良县委县政府、全体中心领导和底武村全体干部的关怀支持下，所有扶贫队员坚守在基层一线，齐心协力、不惧困难，认真执行各项帮扶任务，积极融入当地了解村情民情，切实为底武村群众解难事、办实事、做好事，为底武村顺利实现脱贫贡献了微薄的力量。去年5月，省人民政府正式批准彝良县退出贫困序列，作为脱贫攻坚的见证者和参与者，感到非常高兴和荣幸！返回中心后，将继续发扬迎难而上、踏实肯干的工作作风，在岗位上加强学习、认真履职，充分发挥自己的作用。新驻村队员李奕和付长金表示，感谢组织的信任，表示将坚决服从安排、严守纪律，团结群众、主动作为，发挥专业优势、锤炼过硬本领，不辜负中心的期望，争取在乡村振兴中做出新的成绩。李富春副县长讲话，对省疾控中心全体驻村工作队员表示感谢，驻村队员业务精良、勇于吃苦，为推动底武村脱贫攻坚积极建言献策、真抓实干，为彝良县脱贫攻坚工作的全面、顺利开展打下坚实的基础。彝良县就是全体驻村队员的第二故乡，希望大家有空常回家看看。王稼新总队长讲话，按照省卫生健康委的安排部署，省疾控中心积极响应号召，选派中层干部、业务骨干投身乡村振兴工作，希望大家能够珍惜锻炼机会，发挥出卫生系统的专业素质，在乡村振兴一线再创佳绩、再立新功。胡培副主任讲话，感谢省卫生健康委、彝良县委县政府对省疾控中心驻村队员的关心和帮助，2015年对口帮扶底武村以来，省疾控中心主动作为，工作取得了成效，队伍得到了锻炼，同时也进一步增进了疾控人与群众之间的感情。“乡村振兴"是省疾控中心2021年十大工作任务之一，希望驻村工作队员严格服从彝良县委和荞山镇党委的安排，继续保持奋发昂扬的斗志，以“干在实处、走在前列"的精神，在新岗位和新征程上学以致用、学用结合，不断增强自身本领。根据彝良县委组织部安排部署，省疾控中心参加乡村振兴队员分别派驻荞山镇底武村和安乐场村，派驻底武村工作队员为汤卫华、黄津和李奕，由汤卫华担任第一书记；派驻安乐场村工作队员为王攀、高胡兴和付长金，由王攀担任第一书记。人力资源部2021年5月31日
